Los profesionales peruanos responden a las nuevas exigencias demostrando resiliencia y adaptabilidad, cualidades fundamentales que permiten la recuperación de las industrias. El desarrollo de habilidades se considera un eje para conseguir una mayor rentabilidad de los negocios.
Habilidades para responder, recuperar y prosperar
Según el Estudio Nuevas Habilidades y Futuro del Trabajo, 7 de cada 10 profesionales considera que las habilidades sociales son igual de importantes que las habilidades técnicas. Valoradas desde procesos de selección y reclutamiento como foco de formación permanente.
El estudio también revela que los profesionales se están capacitando en habilidades sociales específicas que les permitan responder a las nuevas exigencias del mercado laboral, algunas relacionadas al ingenio y creatividad que, potenciadas, impulsarán el alcance de los objetivos y la creación de nuevo valor en sus empresas.
Las 5 habilidades sociales en las que se están capacitando los profesionales peruanos:
- Innovación
- Comunicación Efectiva
- Liderazgo
- Gestión de tiempo
- Agilidad
Recomendaciones para empezar a gestionar el desarrollo de nuevas habilidades:
- Se necesita construir una estrategia enfocada en aquellas capacidades necesarias para lograr resultados; los equipos pueden funcionar como un ecosistema de talento.
- Aprovechar la tecnología, tanto en la fase de diagnóstico e identificación como en el proceso de formación para alcanzar el máximo potencial humano dentro y fuera de la organización.
- Considerar la importancia de las experiencias personalizadas, pues el proceso debe ser relevante a la situación y nivel de experiencia, que den a los colaboradores la oportunidad de contribuir con todo su potencial y desarrollarse en el flujo del trabajo y en lo personal.
Si deseas potenciar las habilidades sociales en tu equipo, recuerda que en Verne Future Mindset diseñamos e implementamos las mejores experiencias de aprendizaje.