Mindset Flexible
¿Qué se entiende por un mindset flexible? En primer lugar, significa depositar confianza en el equipo, valorar a cada colaborador, entender su contexto emocional para encontrar un balance en el nuevo entorno híbrido que vivimos. Pero la flexibilidad no solo pasa por entender y ser empáticos, sino de desafiar: el líder flexible se asegura de que su gente tenga la fuerza y libertad para proponer ideas, acciones y soluciones.