¿Quiénes son las directivas peruanas que ejercen un liderazgo desde su ecosistema digital? Conoce más en este Ranking donde destacamos a las directivas más influyentes del país.
Conoce a los directivos de las empresas de Energía, Minería e Hidrocarburos en el Perú que son reconocidos por su performance. En la era digital, los directivos de las empresas desempeñan un papel crucial en la construcción de la marca y reputación de sus organizaciones.
Presentamos los resultados de nuestro segundo Ranking que evalúa el desempeño digital de los directivos en el Perú basado en las mejores empresas para trabajar.
El presente estudio tiene como objetivo conocer el desempeño digital de 80 directivas y ejecutivas de las empresas de minería y energía que se encuentran asociadas a la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE). Evaluamos cómo las directivas y ejecutivas se desenvuelven en LinkedIn, Twitter y Google, y qué oportunidades tienen para seguir fortaleciendo su activismo digital.
¿Qué se entiende por un mindset flexible? En primer lugar, significa depositar confianza en el equipo, valorar a cada colaborador, entender su contexto emocional para encontrar un balance en el nuevo entorno híbrido que vivimos. Pero la flexibilidad no solo pasa por entender y ser empáticos, sino de desafiar: el líder flexible se asegura de que su gente tenga la fuerza y libertad para proponer ideas, acciones y soluciones.
Solo nos acercamos a lo verdadero cuando tocamos lo auténtico. Y liderar desde la autenticidad significa mostrar nuestra vulnerabilidad, tener como principio clave “no saber” para empoderar personas. De esto conversamos con Alicia Martinez, Directora de Comunicación de Enel Perú.
