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Un estudio conocerás cómo las empresas más importantes han transformado su visión del talento humano, las modalidades de trabajo y las nuevas habilidades que el mercado demanda.

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Mindset de Resultados
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Mindset de Resultados

No hay nada más valioso cuando el cumplimiento de las metas va de la mano con el crecimiento y desarrollo de las personas. Si queremos alcanzar el éxito debemos conocer los aspectos más importantes de una organización: los procesos, las ventas y las personas. Una vez que sepamos integrar cada cada uno de estos podremos obtener resultados exponenciales.

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Mindset de Innovación
EmprendimientoInnovaciónMindset

Mindset de Innovación

Recordar de manera constante que “sí podemos” es una de las formas que nos ayudan a ver los problemas como oportunidades.

Las mentes curiosas no temen salir de su zona de confort, cada desafío es una posibilidad de aprendizaje y crecimiento.

Este es el mindset de Amparo Nalvarte, CEO & Co-fundadora en B89, quien se define a ella misma como una mujer de retos, pues sus cualidades cómo “Problem solver” la han impulsado a crecer e innovar en el mundo de los negocios.

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Liderazgo Humano

Liderazgo Humano

Antes que profesionales, somos personas que sienten y piensan, con dudas y certezas. El liderazgo humano busca reflexionar y cuestionar nuestros preceptos, pero con optimismo y cercanía. Contagia las ganas de salir adelante. Actúa desde el corazón para conectar diferentes perspectivas y fortalecer la identidad de las personas con la empresa.

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Mindset Flexible
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Mindset Flexible

¿Qué se entiende por un mindset flexible? En primer lugar, significa depositar confianza en el equipo, valorar a cada colaborador, entender su contexto emocional para encontrar un balance en el nuevo entorno híbrido que vivimos. Pero la flexibilidad no solo pasa por entender y ser empáticos, sino de desafiar: el líder flexible se asegura de que su gente tenga la fuerza y libertad para proponer ideas, acciones y soluciones.

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Liderar desde la autenticidad
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Liderar desde la autenticidad

Solo nos acercamos a lo verdadero cuando tocamos lo auténtico. Y liderar desde la autenticidad significa mostrar nuestra vulnerabilidad, tener como principio clave “no saber” para empoderar personas. De esto conversamos con Alicia Martinez, Directora de Comunicación de Enel Perú.

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Liderazgo Activista
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Liderazgo Activista

Líderes activistas que comparten su opinión y trabajan por una sociedad mejor e inspiran a sus equipos. Sobre esto conversamos con Violeta Orozco, CEO en Konecta Perú.

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